加拿大更新快速通道规则以优先考虑高薪就业

加拿大政府将于2026年11月3日对“快速通道”（Express Entry）移民系统实施重大变革。此次更新引入了一个修订后的基于分数的评分系统，授予在“高薪职业”中拥有合格工作机会的候选人额外的“综合排名系统”分数。此举是联邦政府更大战略的一部分，旨在使该国的经济移民途径更好地与特定的劳动力市场需求相匹配。 在新框架下，如果一个职业的中位数工资至少是加拿大各行业全国工资中位数的1.3倍，则被归类为高薪职业。在这些指定领域获得工作机会的候选人将使其移民档案获得实质性的加分。此项变动旨在确保入境工人具备能直接填补当前经济缺口的技能。 加拿大移民、难民和公民部官员已确认，快速通道池中的现有候选人的分数将自动重新计算。此调整将反映新的评分结构，而无需申请人手动更新其个人资料。然而，当局已鼓励所有候选人审查其信息，以确保在11月截止日期前保持准确。 这些改革是在围绕加拿大移民计划的规模和重点进行激烈公众和政治辩论之后出台的。批评者和反对派成员对这些变化可能如何影响工资增长和劳动力市场的整体完整性表示担忧。政府坚持认为，新系统旨在优先考虑顶尖人才，同时保持临时居民人口的可持续性。 除了积分更新外，政府还在完善对工作机会真实性的评估方式。新指令指导移民官员在对录用通知的有效性有疑虑时索取更详细的信息。雇主现在必须在15天内回复这些询问，以避免潜在的许可申请被拒。 这些程序性更新适用于“临时外国工人计划”和“国际流动计划”。通过收紧验证过程，官员们旨在防止系统被滥用，同时支持合法的雇主。这确保了工作许可仅授予那些提供真正经济价值的职位。 在快速通道改革之外，加拿大继续通过各种上限和省配额来管理其整体临时居民人口。政府已设定目标，到2027年底将临时居民占总人口的比例降低到5%以下。最新数据显示，虽然新入境人数有所减少，但现有工作许可持有者的数量在这些计算中仍然是一个重要因素。 各省政府也在调整各自的移民战略以补充联邦的努力。例如，魁北克省最近重组了其移民部门，并提议采取优先考虑已经在省内居住的工人的措施。这些区域性倡议通常侧重于语言能力和特定的本地劳动力短缺问题。 为了支持已经在国内的工人，政府针对持有有效工作许可的人员引入了关于学习许可的新灵活性。此政策允许符合条件的人员在继续就业的同时追求短期培训或执业资格。目标是帮助工人在不离开劳动力市场的情况下提升技能。 随着11月3日实施日期的临近，重点仍然是平衡经济需求与人口管理。预计政府将于今年晚些时候提交一份新的全面移民计划。这份即将发布的报告可能会进一步明确这些最新调整如何契合加拿大的长期经济目标。