Japanio signalas estontan redukton de fremdaj laboristoj dum aŭtomatigo progresas

La japana registaro indikis, ke ĝi povas eventuale redukti la limon por fremdaj laboristoj akceptitaj sub specialigitaj vizaj programoj. Kimi Onoda, la ministro komisiita pri politikoj pri fremdaj ŝtatanoj, deklaris la 2-an de novembro, ke la lando devus celi malaltigi ĉi tiujn limojn kun la tempo. Ĉi tiu ŝanĝo en perspektivo venas dum Japanio daŭre luktas kun persistaj labor-mankoj pelitaj de ŝrumpanta kaj maljuniĝanta loĝantaro. Ministro Onoda sugestis, ke la progreso de artefarita intelekto kaj plibonigoj en la enlanda labormerkato verŝajne malpliigos la longtempan dependecon de fremda laboro. Dum la registaro nuntempe mastrumas diversajn programojn por plenigi breĉojn en sektoroj kiel manĝaĵa servo kaj loĝistiko, la longtempa strategio fokusiĝas al pliigo de produktiveco per teknologio. Ĉi tiu aliro celas ekvilibrigi la tujan bezonon de laboristoj kun la celo de daŭrigebla ekonomia kresko. Japanio nuntempe prepariĝas lanĉi la Programon pri Dungado por Kapablo-Disvolviĝo en aprilo 2027. Ĉi tiu nova sistemo anstataŭigos la longdaŭran Programon pri Teknika Trejnado de Internuloj, kiu funkcias dum pli ol tri jardekoj. La nova kadro estas dizajnita por esti pli travidebla kaj fokusiĝas al ambaŭ hom-rimeda disvolviĝo kaj laborforta sekureco por industrioj alfrontantaj signifajn rekrutadajn malfacilaĵojn. Sub la venonta sistemo, fremdaj laboristoj estos devigitaj ricevi japanlingvan instruadon de registare-akredititaj institucioj. Ĉi tiu postulo kreis subitan postulon por kvalifikitaj lingvaj instruistoj tra la lando. Nuntempe ekzistas nur tri tiaj akredititaj institucioj tutlande, ĉiuj situantaj en Tokio, kio levis zorgojn pri alirebleco en pli kamparaj gubernioj. La Nacia Polica Agentejo ankaŭ esploras la eblecon aldoni la sekurecan sektoron al la listo de industrioj elekteblaj por fremda laborista rekrutado. Fakula panelo estis establita por determini la fareblecon de ĉi tiu vastiĝo, kun raporto atendata jam en januaro. La panelo taksos necesajn kapablonivelojn kaj la specifajn taskojn kiuj povus esti asignitaj al fremda personaro. Malgraŭ ĉi tiuj klopodoj mastrumi labor-mankojn, la registaro restas singarda pri levado de ekzistantaj limoj por certaj vizaj kategorioj. La vizo pri Specifitaj Kvalifikitaj Laboristoj Tipo I, ekzemple, atingis sian maksimuman kapaciton por la manĝaĵ-serva industrio pli frue ĉi-jare. Komercaj grupoj petis, ke la registaro rekonsideru ĉi tiujn limigojn, sed oficistoj signalis, ke ili ne verŝajne pliigos la ĝeneralajn limojn de akcepto. Labormerkataj datumoj de la Organizo por Ekonomia Kunlaboro kaj Evoluo elstarigas la severecon de la situacio en Japanio. La enketo Tankan de la Banko de Japanio konstante raportis ĝeneraligitajn labor-mankojn, precipe inter malgrandaj kaj mezgrandaj entreprenoj. Ĉi tiuj demografiaj premoj estas atendataj resti grava defio por la japana ekonomio por la antaŭvidebla estonteco. Por trakti ĉi tiujn malegalaĵojn, la registaro efektivigis diversajn lok-bazitajn politikojn ekde 2014. Ĉi tiuj iniciatoj celas redukti la koncentriĝon de la loĝantaro en la Granda Tokia Areo per kreado de pli allogaj dungadaj ŝancoj en regionaj areoj. Per kreskigado de ekonomia kresko ekster gravaj urbaj centroj, oficistoj esperas distribui la laborforton pli efike. Dungadprotekta leĝaro en Japanio restis relative stabila por regulaj laboristoj, restante ĵus sub la mezumo por OECD-landoj. Tamen, protektoj por provizoraj kontraktaj laboristoj vidis iun plifortigon en la lastaj jaroj. Ĉi tiuj ŝanĝoj inkludas postulojn por egala traktado en pago kaj laborkondiĉoj por agentejaj laboristoj, kiuj estis enkondukitaj en 2020. Dum la lando moviĝas al la efektivigo de la nova kapablo-disvolva programo en 2027, la fokuso restas sur ekvilibrigo de laborfortaj bezonoj kun longtempa ekonomia strategio. La registaro daŭre monitoras la efikon de generativa AI kaj aliaj aŭtomatigaj iloj sur laborpostulo. Estontaj politikaj alĝustigoj verŝajne dependos de kiel efike ĉi tiuj teknologioj povas mildigi la efikojn de la malkreskanta labor-aĝa loĝantaro de Japanio.