केयरिंग ने परिचालन पुनर्गठन के साथ विकास में वापसी की सूचना दी

लक्जरी समूह केयरिंग 2026 की दूसरी तिमाही में तुलनीय विकास में लौट आया, यह संकेत देते हुए कि उसका चल रहा परिचालन पुनर्गठन व्यवसाय को स्थिर करना शुरू कर रहा है। समूह ने अपने सीधे संचालित खुदरा नेटवर्क में बेहतर प्रदर्शन की सूचना दी, जिसने पहली तिमाही की तुलना में अपनी गिरावट को 2 प्रतिशत तक सीमित कर दिया। यह बदलाव बताता है कि परिचालन को सुव्यवस्थित करने और ब्रांड पोजिशनिंग को परिष्कृत करने के हालिया प्रयास पेरिस स्थित कंपनी के लिए मापने योग्य परिणाम देना शुरू कर रहे हैं। आभूषण और आईवियर सेगमेंट में विकास विशेष रूप से मजबूत था, जो समूह के वित्तीय स्वास्थ्य के लिए महत्वपूर्ण स्तंभ बन गए हैं। आभूषणों में तुलनीय आधार पर 18 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जबकि आईवियर डिवीजन ने उसी अवधि के दौरान 8 प्रतिशत की प्रगति की। कुल मिलाकर, इन दो श्रेणियों ने समूह के पहली छमाही के राजस्व का लगभग 21 प्रतिशत और आवर्ती परिचालन आय का 28 प्रतिशत प्रतिनिधित्व किया। केयरिंग के मुख्य कार्यकारी अधिकारी लुका डी मेओ समूह के फैशन हाउसों की वांछनीयता को फिर से जगाने के लिए एक व्यापक रणनीति की देखरेख कर रहे हैं। इस योजना में अनुशासित रचनात्मक दिशा पर ध्यान और गुच्ची जैसे विरासत ब्रांडों के प्रति एक पुनर्जीवित दृष्टिकोण शामिल है। कंपनी खरीद, रसद और विनिर्माण के बीच मुख्य क्षमताओं को एकीकृत करके अपनी औद्योगिक रीढ़ को मजबूत करने के लिए भी काम कर रही है। खुदरा युक्तिकरण समूह के वर्तमान व्यवसाय मॉडल का एक प्रमुख घटक बना हुआ है। केयरिंग 2025 में 75 स्थानों को बंद करने के बाद पूरे वर्ष के लिए 100 स्टोर बंद करने के लक्ष्य की ओर बढ़ रहा है। इस रणनीति का उद्देश्य एक अधिक कुशल और केंद्रित खुदरा पदचिह्न बनाना है जो वर्तमान बाजार मांग के साथ संरेखित हो। विशिष्ट श्रेणियों में सकारात्मक गति के बावजूद, समूह मुख्य भूमि चीन में दबाव का सामना कर रहा है। अधिकारियों ने उल्लेख किया कि हालांकि तिमाही के दौरान रुझान मजबूत होने के संकेत दिखाए, लेकिन यह क्षेत्र लक्जरी बिक्री के लिए एक चुनौतीपूर्ण वातावरण बना हुआ है। कंपनी नए क्लाइंट सगाई प्रयासों और हालिया उत्पाद लॉन्च के लिए बढ़ी हुई दृश्यता के साथ प्रतिक्रिया दे रही है। वित्तीय प्रदर्शन से परे, केयरिंग सक्रिय रूप से अपने शासन और स्थिरता ढांचे को नया रूप दे रहा है। 29 सितंबर को, समूह ने नए निर्णय लेने वाले तंत्रों पर केंद्रित एक कार्यक्रम की मेजबानी करने के लिए लंदन कॉलेज ऑफ फैशन के सेंटर फॉर सस्टेनेबल फैशन के साथ साझेदारी की। इस पहल का उद्देश्य लक्जरी कंपनियों के शासन संरचनाओं में आवाजों और दृष्टिकोणों की एक व्यापक विविधता को शामिल करना है। स्थिरता समूह की दीर्घकालिक विकास रणनीति में एक केंद्रीय विषय बनी हुई है। केयरिंग आईवियर ने हाल ही में मोंटेबेलुना में अपना वार्षिक स्थिरता दिवस आयोजित किया, जिसमें विनिर्माण भागीदारों को सर्कुलरिटी और संसाधन अनुकूलन पर चर्चा करने के लिए एक साथ लाया गया। कार्यक्रम ने उत्पादन मूल्य श्रृंखला के भीतर अपशिष्ट सामग्रियों को दूसरा जीवन देने के तरीके खोजने पर ध्यान केंद्रित किया। आपूर्ति श्रृंखला में नवाचार को क्षेत्रीय साझेदारी के माध्यम से भी समर्थित किया जा रहा है। समूह ने हाल ही में मध्य पूर्व और उत्तरी अफ्रीका में केयरिंग जनरेशन अवार्ड का दूसरा संस्करण लॉन्च किया, जो पुनर्योजी सामग्री और स्वच्छ उत्पादन पर केंद्रित स्टार्टअप्स को मार्गदर्शन और संसाधन प्रदान करता है। ये प्रयास पूरे उद्योग में दीर्घकालिक पर्यावरणीय जिम्मेदारी को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। केयरिंग शंघाई फैशन वीक के सहयोग से लॉन्च किए गए केयरिंग CRAFT जैसे कार्यक्रमों के माध्यम से रचनात्मक प्रतिभा की अगली पीढ़ी में भी निवेश कर रहा है। यह पहल आशाजनक डिजाइनरों की पहचान करती है और उन्हें मिलान, पेरिस और शंघाई में रेजिडेंसी के अवसर प्रदान करती है। लक्ष्य इन डिजाइनरों को वैश्विक फैशन ब्रांडों के उदय को बढ़ावा देते हुए व्यावसायिक कौशल बनाने में मदद करना है। जैसे-जैसे लक्जरी बाजार स्थिरता की अवधि को नेविगेट करना जारी रखता है, केयरिंग खुद को उस स्थिति में रख रहा है जिसे वह लक्जरी का अगला चरण कहता है। इसमें नई प्रौद्योगिकियों, उभरती क्लाइंट अपेक्षाओं और नई उत्पाद श्रेणियों में विस्तार पर ध्यान केंद्रित करना शामिल है। कंपनी का कहना है कि उसका वर्तमान पुनर्गठन टिकाऊ, दीर्घकालिक विकास हासिल करने की दिशा में एक आवश्यक कदम है।