कनाडा ने अस्थायी विदेशी कार्यकर्ता कार्यक्रम आवेदनों के लिए प्रतीक्षा समय बढ़ने की सूचना दी
नियोक्ता श्रम बाजार प्रभाव मूल्यांकन को संसाधित करने में महत्वपूर्ण देरी का सामना कर रहे हैं क्योंकि संघीय अधिकारी आप्रवास धाराओं को कड़ा कर रहे हैं।
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कनाडा भर के नियोक्ता अस्थायी विदेशी कार्यकर्ता कार्यक्रम (TFWP) के लिए आवेदन करते समय लंबे प्रतीक्षा समय का अनुभव कर रहे हैं। 10 सितंबर, 2026 को एम्प्लॉयमेंट एंड सोशल डेवलपमेंट कनाडा (ESDC) द्वारा प्रकाशित आंकड़ों के अनुसार, अगस्त के दौरान श्रम बाजार प्रभाव मूल्यांकन (LMIA) के लिए प्रसंस्करण समय लगभग हर धारा में बढ़ गया। कुछ नियोक्ताओं ने बताया कि पिछली अवधियों की तुलना में देरी दो महीने से अधिक बढ़ गई है। 'सीजनल एग्रीकल्चरल वर्कर प्रोग्राम' एकमात्र ऐसा क्षेत्र था जिसने मामूली सुधार देखा, जिसमें प्रसंस्करण समय में दो दिन की कमी आई। ये आकलन उन व्यवसायों के लिए एक महत्वपूर्ण कदम हैं जिन्हें यह साबित करना होगा कि विशिष्ट नौकरी के उद्घाटन को भरने के लिए कोई कनाडाई कार्यकर्ता उपलब्ध नहीं है। संघीय सरकार देश की अस्थायी आबादी का प्रबंधन करने के लिए पूरे 2026 में अपनी आप्रवास नीतियों को सक्रिय रूप से समायोजित कर रही है। अधिकारियों ने 2027 के अंत तक अस्थायी निवासी आबादी को कुल जनसंख्या के 5% से कम करने का लक्ष्य रखा है। इस व्यापक रणनीति के हिस्से के रूप में, 2026-2028 आप्रवास स्तर योजना में 2025 के लक्ष्यों की तुलना में नए अस्थायी श्रमिकों के आगमन में 37% की कमी शामिल है। इस बदलाव के परिणामस्वरूप तत्काल अंतराल को भरने के लिए विदेशी श्रम पर निर्भर कंपनियों के लिए सख्त जांच हुई है। हालांकि सरकार ने देश में पहले से मौजूद श्रमिकों के लिए कुछ लचीलापन लागू किया है, जैसे कि उन्हें अलग परमिट के बिना अल्पकालिक अध्ययन करने की अनुमति देना, नए श्रमिकों के लिए प्रवेश प्रक्रिया चुनौतीपूर्ण बनी हुई है। नियोक्ता अब कम अनुमोदन और अधिक कठोर आवेदन समीक्षा प्रक्रिया का सामना कर रहे हैं। सरकार ने कुछ प्रांतों में ग्रामीण नियोक्ताओं का समर्थन करने के लिए विशिष्ट उपाय भी पेश किए हैं, जिससे उन्हें विशिष्ट स्थितियों के तहत कम वेतन वाले विदेशी श्रमिकों के उच्च अनुपात को बनाए रखने की अनुमति मिली है। हालांकि, इन ग्रामीण सहायता उपायों में भागीदारी प्रांत के अनुसार काफी भिन्न होती है, जिसमें कुछ क्षेत्र पूरी तरह से ऑप्ट आउट कर रहे हैं। कम सेवन लक्ष्यों और बढ़ी हुई प्रशासनिक प्रसंस्करण समय का संयोजन कनाडा के श्रम बाजार के प्रति दृष्टिकोण में एक महत्वपूर्ण बदलाव को दर्शाता है। व्यवसायों को उभरती आवश्यकताओं को नेविगेट करने के लिए ESDC से मासिक अपडेट की निगरानी करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। जैसे-जैसे देश अपनी आर्थिक जरूरतों को अपने प्रवासन प्रबंधन लक्ष्यों के साथ संतुलित करना जारी रखता है, विदेशी प्रतिभाओं को काम पर रखने का परिदृश्य परिवर्तन की स्थिति में बना हुआ है।
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