Canadá relata aumento nos tempos de espera para pedidos do Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários

Empregadores em todo o Canadá estão enfrentando tempos de espera mais longos ao solicitar o Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários (TFWP). De acordo com dados publicados pelo Employment and Social Development Canada (ESDC) em 10 de setembro de 2026, os tempos de processamento para Avaliações de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIAs) aumentaram em quase todos os fluxos durante o mês de agosto. Alguns empregadores relataram atrasos que cresceram mais de dois meses em comparação com períodos anteriores. O Programa de Trabalhadores Agrícolas Sazonais foi a única área a observar uma leve melhoria, com os tempos de processamento caindo em dois dias. Essas avaliações são uma etapa crítica para as empresas que devem provar que nenhum trabalhador canadense está disponível para preencher vagas de emprego específicas. O governo federal tem ajustado ativamente suas políticas de imigração ao longo de 2026 para gerenciar a população temporária do país. As autoridades estabeleceram a meta de reduzir a população de residentes temporários para menos de 5% do total até o final de 2027. Como parte dessa estratégia mais ampla, o Plano de Níveis de Imigração 2026-2028 inclui uma redução de 37% nas novas chegadas de trabalhadores temporários em comparação com as metas de 2025. Essa mudança resultou em um escrutínio mais rigoroso para as empresas que dependem de mão de obra estrangeira para preencher lacunas imediatas. Embora o governo tenha implementado alguma flexibilidade para trabalhadores já no país, como permitir que busquem estudos de curta duração sem uma autorização separada, o processo de entrada para novos trabalhadores permanece desafiador. Os empregadores agora enfrentam menos aprovações e um processo de revisão de candidatura mais rigoroso. O governo também introduziu medidas específicas para apoiar empregadores rurais em certas províncias, permitindo-lhes reter proporções maiores de trabalhadores estrangeiros de baixa remuneração sob condições específicas. No entanto, a participação nessas medidas de apoio rural varia significativamente por província, com algumas regiões optando por não participar. A combinação de metas de admissão mais baixas e tempos de processamento administrativo aumentados reflete uma mudança significativa na abordagem do Canadá ao seu mercado de trabalho. As empresas são incentivadas a monitorar as atualizações mensais do ESDC para navegar pelos requisitos em evolução. À medida que o país continua a equilibrar suas necessidades econômicas com suas metas de gestão de migração, o cenário para a contratação de talentos estrangeiros permanece em estado de transição.