Канада сообщает о росте времени ожидания заявок по программе временных иностранных работников

Работодатели по всей Канаде сталкиваются с увеличением времени ожидания при подаче заявок на участие в программе временных иностранных работников (TFWP). Согласно данным, опубликованным Министерством занятости и социального развития Канады (ESDC) 10 сентября 2026 года, время обработки оценок воздействия на рынок труда (LMIA) увеличилось почти по каждому направлению в течение августа. Некоторые работодатели сообщали о задержках, увеличившихся более чем на два месяца по сравнению с предыдущими периодами. Программа сезонных сельскохозяйственных работников была единственной областью, где наблюдалось небольшое улучшение: время обработки сократилось на два дня. Эти оценки являются критическим шагом для предприятий, которые должны доказать, что нет канадских работников, доступных для заполнения конкретных вакансий. Федеральное правительство активно корректировало свою иммиграционную политику в течение 2026 года, чтобы управлять численностью временного населения страны. Чиновники поставили цель сократить численность временных жителей до менее чем 5% от общего числа к концу 2027 года. В рамках этой более широкой стратегии План уровней иммиграции на 2026-2028 годы включает сокращение притока новых временных работников на 37% по сравнению с целевыми показателями 2025 года. Этот сдвиг привел к более строгой проверке компаний, полагающихся на иностранную рабочую силу для заполнения немедленных пробелов. Хотя правительство ввело некоторую гибкость для работников, уже находящихся в стране, например, разрешив им заниматься краткосрочным обучением без отдельного разрешения, процесс въезда для новых работников остается сложным. Работодатели теперь сталкиваются с меньшим количеством одобрений и более строгим процессом рассмотрения заявок. Правительство также ввело конкретные меры по поддержке сельских работодателей в некоторых провинциях, позволяя им удерживать более высокие доли низкооплачиваемых иностранных работников при определенных условиях. Однако участие в этих мерах сельской поддержки значительно варьируется по провинциям, причем некоторые регионы полностью отказываются от участия. Сочетание более низких целевых показателей приема и увеличения времени административной обработки отражает значительное изменение в подходе Канады к своему рынку труда. Предприятиям рекомендуется следить за ежемесячными обновлениями от ESDC, чтобы ориентироваться в меняющихся требованиях. Поскольку страна продолжает балансировать между своими экономическими потребностями и целями управления миграцией, ландшафт для найма иностранных талантов остается в состоянии перехода.