Japón relaja la aplicación de las horas extras para hacer frente a la escasez de mano de obra

Japón ha relajado oficialmente la aplicación de las normativas sobre horas extras a partir del 1 de septiembre de 2026. El cambio de política significa que las Oficinas de Inspección de Normas Laborales ya no presionarán a las empresas para que mantengan las horas extras mensuales por debajo del umbral de 45 horas. Este cambio pretende proporcionar a las empresas una mayor flexibilidad operativa durante un periodo de escasez significativa de mano de obra. La Primera Ministra Sanae Takaichi, quien se ha descrito a sí misma como una adicta al trabajo, defendió esta estrategia de crecimiento para ayudar a estimular la economía nacional. El gobierno argumenta que las limitaciones laborales actuales han obstaculizado la productividad y el crecimiento empresarial en un mercado global competitivo. Aproximadamente el 40 por ciento de las empresas en Japón operan bajo acuerdos específicos de gestión laboral que permiten legalmente hasta 100 horas extras al mes. Aunque anteriormente el gobierno aconsejaba a estas empresas limitar las horas extras a 45 horas, esa presión administrativa ha sido eliminada. El cambio no altera los límites legales subyacentes, que se mantienen en 100 horas mensuales y 720 horas anuales. Los empleadores que no tengan acuerdos especiales de gestión laboral siguen estando obligados a mantener las horas extras en 45 horas o menos. La decisión ha suscitado un debate sobre los esfuerzos de larga data del país para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Los críticos de la política temen que pueda conducir a un resurgimiento de la cultura tradicional adicta al trabajo de Japón, la cual se ha relacionado con problemas de salud y tragedias pasadas causadas por el exceso de trabajo. Los defensores, sin embargo, enfatizan que la medida es una respuesta necesaria a la realidad de una reserva laboral menguante. El Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar ha declarado que seguirá proporcionando orientación para garantizar que se proteja la salud de los empleados. Los funcionarios mantienen que supervisarán los lugares de trabajo para prevenir problemas relacionados con el exceso de horas extras a pesar de la reducida presión de aplicación. La política sigue siendo una parte central del esfuerzo más amplio del gobierno para estabilizar la economía mientras la nación se enfrenta a uno de los perfiles demográficos más antiguos del mundo.