जापान ने श्रम की कमी को दूर करने के लिए ओवरटाइम प्रवर्तन को शिथिल किया
सरकार ने सिकुड़ते कार्यबल के बीच व्यवसायों को अधिक लचीलापन प्रदान करने के लिए निरीक्षण नीति को बदल दिया है।
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जापान ने 1 सितंबर, 2026 से ओवरटाइम नियमों के अपने प्रवर्तन को आधिकारिक तौर पर शिथिल कर दिया है। नीति परिवर्तन का मतलब है कि श्रम मानक निरीक्षण कार्यालय अब व्यवसायों पर मासिक ओवरटाइम घंटों को 45-घंटे की सीमा से नीचे रखने के लिए दबाव नहीं डालेंगे। इस बदलाव का उद्देश्य श्रम की भारी कमी के दौरान कंपनियों को अधिक परिचालन लचीलापन प्रदान करना है। प्रधान मंत्री सना ताकाइची, जिन्होंने खुद को वर्कहोलिक बताया है, ने राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था को उत्तेजित करने में मदद करने के लिए इस विकास रणनीति का समर्थन किया। सरकार का तर्क है कि वर्तमान श्रम बाधाओं ने एक प्रतिस्पर्धी वैश्विक बाजार में कॉर्पोरेट उत्पादकता और विकास में बाधा डाली है। जापान में लगभग 40 प्रतिशत व्यवसाय विशिष्ट श्रम-प्रबंधन समझौतों के तहत काम करते हैं जो कानूनी रूप से प्रति माह 100 घंटे तक ओवरटाइम की अनुमति देते हैं। जबकि इन कंपनियों को पहले सरकार द्वारा ओवरटाइम को 45 घंटे तक सीमित करने की सलाह दी गई थी, उस प्रशासनिक दबाव को अब हटा दिया गया है। परिवर्तन अंतर्निहित कानूनी कैप को नहीं बदलता है, जो प्रति माह 100 घंटे और प्रति वर्ष 720 घंटे पर रहता है। जिन नियोक्ताओं के पास विशेष श्रम-प्रबंधन समझौते नहीं हैं, उन्हें अभी भी ओवरटाइम को 45 घंटे या उससे कम रखने की आवश्यकता है। इस निर्णय ने कार्य-जीवन संतुलन को बेहतर बनाने के देश के लंबे समय से चल रहे प्रयासों के बारे में बहस छेड़ दी है। नीति के आलोचकों को डर है कि यह जापान की पारंपरिक वर्कहोलिक संस्कृति के पुनरुत्थान का कारण बन सकता है, जो स्वास्थ्य समस्याओं और अधिक काम के कारण हुई पिछली त्रासदियों से जुड़ी हुई है। समर्थकों, हालांकि, जोर देते हैं कि यह कदम घटते श्रम पूल की वास्तविकता के लिए एक आवश्यक प्रतिक्रिया है। स्वास्थ्य, श्रम और कल्याण मंत्रालय ने कहा है कि वह कर्मचारी स्वास्थ्य की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए मार्गदर्शन प्रदान करना जारी रखेगा। अधिकारियों का कहना है कि वे कम प्रवर्तन दबाव के बावजूद अत्यधिक ओवरटाइम से संबंधित समस्याओं को रोकने के लिए कार्यस्थलों की निगरानी करेंगे। यह नीति सरकार के व्यापक प्रयास का एक केंद्रीय हिस्सा बनी हुई है ताकि अर्थव्यवस्था को स्थिर किया जा सके क्योंकि राष्ट्र दुनिया के सबसे पुराने जनसांख्यिकीय प्रोफाइल में से एक का सामना कर रहा है।
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